L’équité salariale menacée pour la fonction publique fédérale

Je suis choquée: Harper et son gouvernement profitent de la tourmente économique pour remettre en question l’équité salariale des travailleuses de la fonction publique fédérale. Vous ne l’avez pas vu passer dans le dernier budget? Ça a l’air que peu de gens l’ont remarqué, le budget a été adopté hier, jeudi et pas même l’opposition officielle a rechigné.

J’ai hurlé dans mon salon quand Radio-Canada m’a appris cela hier soir:

La loi enlève notamment aux travailleuses du secteur public le droit de déposer des plaintes en matière d’équité salariale auprès de la Commission canadienne des droits de la personne. Les litiges seront désormais tranchés par la Commission des relations de travail dans la fonction publique, ce qui éliminerait les recours aux tribunaux.

Les syndicats se voient aussi interdits de représenter leurs membres s’ils désirent porter plainte pour discrimination salariale.

Enfin, la question de l’équité sera incluse dans les négociations des conventions collectives.

Euh… L’équité salariale n’est pas un droit fondamental? Comment cela se fait-il qu’on doivent négocier cela avec l’employeur? Pourquoi ce fait ne serait pas accepté d’emblée comme c’était le cas depuis quelques années?

Lors d’une entrevue de Céline Galipeau avec le ministre conservateur Christian Paradis, le lieutenant de Harper au Québec tente de défendre la position du gouvernement en qualifiant la nouvelle mesure de « proactive » et en disant que « C’est inacceptable que des femmes doivent attendre 15 ans pour voir l’issue de leur recours. Ça va aller beaucoup plus vite maintenant ». Ben oui! C’est inacceptable d’attendre si longtemps, mais ce qu’il l’est encore plus, c’est de retirer les outils aux syndicats pour faire valoir notre droit d’équité! Le recours ne se règlera pas dans 15 ans, mais jamais!

Le comble, c’est Tom Flanagan, professeur de sciences politiques à l’Université de Calgary et conseiller de Stephen Harper qui écrit dans une lettre ouverte au Globe and Mail:

L’équité salariale était l’une de ces très mauvaises idées des années 70, comme les cheveux volumineux, les survêtements de sport en polyester, le contrôle des prix et des salaires et Pétro-Canada.

Hello? Est-ce moi ou on recule réellement aux années 70 avec ce gouvernement conservateur à la con? Je vous invite à regarder le reportage sur le site de Radio-Canada et de propager la nouvelle. Écrivez à votre député.e, faites quelque chose, mais ça ne se passera pas comme ça. Oh non.